Dignity and Equality
Le Catholic Women’s Council (CWC) –
un mouvement agile et unique de femmes catholiques pour #ÉgaleDignitéÉgauxDroits
Le mouvement du Catholic Women’s Council (CWC)
Le mouvement CWC a ouvert des espaces à des femmes catholiques* dans de nombreux pays du monde afin qu’elles puissent exprimer leurs expériences et créer de nouveaux réseaux de personnes partageant les mêmes idées. Au sein de ces réseaux se vit la condition fondamentale d’une Église catholique crédible, afin de porter la vision #ÉgaleDignitéÉgauxDroits sur tous les continents.
Le projet Catholic Women’s Council (CWC) relie dans le monde entier des personnes, des groupes et des institutions qui revendiquent et vivent déjà la vision de #ÉgaleDignitéÉgauxDroits au sein de l’Église catholique romaine, indépendamment de leur culture. Le CWC favorise les échanges entre catholiques, communautés religieuses, organisations catholiques de femmes et organisations catholiques libérales dans toutes les régions du monde. Il rend visibles leurs préoccupations, leurs connaissances scientifiques et théologiques, les vocations des femmes au ministère sacerdotal et les revendications de participation à tous les niveaux de décision.
Le mouvement CWC ouvre des espaces aux femmes catholiques* dans de nombreux pays du monde afin qu’elles puissent partager leurs expériences et créer de nouveaux réseaux de personnes partageant les mêmes convictions. Dans ces réseaux se vit la condition fondamentale d’une Église catholique crédible afin de porter la vision #ÉgaleDignitéÉgauxDroits sur tous les continents.
Organisation du CWC
1. Association reconnue à but non lucratif CWC comme niveau stratégique et garantie financière
L’association porteuse Catholic Women’s Council, abrégée Association porteuse CWC, a été fondée le 26 août 2021 à Lucerne en tant qu’association régie par le droit civil suisse. Elle est reconnue d’utilité publique et exonérée d’impôts par les autorités fiscales du canton de Lucerne. Les dons privés peuvent être déductibles des impôts selon les réglementations de chaque pays.
La structure organisationnelle, les procédures, les compétences et les responsabilités sont définies dans les statuts adoptés et mis en vigueur lors de la fondation de l’Association porteuse CWC le 26 août 2021.
Les organes officiels de l’Association porteuse CWC sont:
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Assemblée générale
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Conseil d’administration
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Organe de révision
L’association a pour objectif d’assurer le financement ainsi que le soutien humain et idéologique du mouvement CWC. Les membres travaillent bénévolement sans aucune rémunération. L’Association porteuse CWC est tenue de rédiger un rapport annuel sur ses activités et ses finances. Ce rapport est approuvé par l’Assemblée générale et mis à disposition des parties prenantes.
Les femmes suivantes siègent au conseil :
Simone Curau-Aepli
Suisse, représentante de la Fédération suisse des femmes, présidente
Dr. Franziska Zen Ruffinen
Suisse, représentante du conseil exécutif
Vacant
Le troisième siège est actuellement vacant
2. Projet MAGDALENA-CENT
L’association porteuse a formulé la vision suivante pour assurer la continuité et le développement futur:
Le CWC est soutenu moralement et financièrement par des personnes et des organisations du monde entier. Dans l’esprit de Marie-Madeleine, l’Apôtre des Apôtres, nous, les femmes du CWC, accomplissons une mission apostolique.
À cette fin, le Magdalena-Cent sera introduit. À l’instar du Denier de Saint-Pierre, il sera collecté une fois par an lors des célébrations religieuses dans les paroisses, ordres religieux, associations, fédérations et organisations du monde entier. Contrairement au Denier de Saint-Pierre, le Magdalena-Cent soutiendra le travail des femmes actives dans l’Église catholique engagées pour #ÉgaleDignitéÉgauxDroits. Le fonds sera administré par l’Association porteuse CWC et utilisé conformément à son règlement.
Un groupe de projet « MAGDALENA CENT » travaille depuis 2025. Le Magdalena-Cent sera introduit en 2026.
3. Conseil exécutif du mouvement CWC
Missions du conseil exécutif opérationnel
Le projet CWC est dirigé stratégiquement par le Conseil exécutif mondial bénévole du CWC, composé de personnes désignées provenant de tous les continents.
Le conseil exécutif répartit les tâches entre ses membres selon leurs compétences professionnelles et leurs disponibilités.
Ses responsabilités comprennent:
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Le développement et la mise en œuvre de l’orientation stratégique du mouvement CWC
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Le développement et l’organisation des mesures opérationnelles
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La communication interne et externe avec les organisations membres et les sympathisant·e·s indépendants via le site web, les réseaux sociaux, les réunions physiques et numériques ainsi que les contacts personnels, avec le soutien de la direction administrative
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La recherche et la prise de contact avec de nouvelles organisations afin d’élargir le cercle des membres
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La décision concernant l’admission de nouvelles organisations membres
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L’élaboration du budget pour le conseil de l’association porteuse et le respect des directives budgétaires
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Le développement et la mise en œuvre d’outils de contrôle et d’évaluation pour le développement continu
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L’organisation d’événements visant à diffuser et renforcer la vérité normative de #ÉgaleDignitéÉgauxDroits
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La diffusion des activités des membres individuels et des organisations
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L’encouragement à la création de nouveaux réseaux
Le travail du conseil exécutif se déroule principalement en ligne. En 2021, 2023 et 2024, des rencontres physiques à Rome ont renforcé les liens au sein de la grande famille CWC. D’autres rencontres sont prévues.
Le conseil exécutif se constitue de manière autonome tout en garantissant une représentation équilibrée des différentes cultures et de tous les continents.
Membres du Conseil exécutif 2026:
Afrique : Nontando Hadebe (Afrique du Sud), Philomena Mwaura (Kenya), Annastazia Mphuti (Afrique du Sud)
Asie : Virginia Saldanha (Inde), présidente ; Kochurani Abraham (Inde)
Australie / Nouvelle-Zélande : Pia Ford (Australie-Occidentale)
Europe : Franziska Zen Ruffinen (Suisse), Regina Franken-Wendelstorf (Allemagne), Patrizia Morgante (Italie), Mary Varley (Angleterre)
Amérique latine / Caraïbes : Teresa Casillas Fiori (Argentine/Espagne), Olga Consuela Vélez Caro (Colombie)
Amérique du Nord / Canada : Kate McElwee (États-Unis)
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4. Administration et communication pour les niveaux stratégique et opérationnel
La direction administrative est assurée par Rachael Alphonso. Elle apporte un soutien compétent et contribue au développement organisationnel et conceptuel du CWC. Cela comprend le site web et les réseaux sociaux, les sessions d’écoute, les rapports spécialisés et le travail médiatique, ainsi que le soutien technique.
Rachael Alphonso, originaire d’Inde, est nutritionniste et diététicienne et poursuit actuellement un doctorat sur le thème de la sécurité alimentaire et du changement climatique. Grâce à son expérience de chercheuse et de défenseuse des droits humains et de la justice sociale dans sa communauté, elle apporte une perspective multidisciplinaire fondée sur la théologie, l’éthique et les statistiques. Dans son travail, elle applique des approches fondées sur des données probantes afin de promouvoir la compréhension interculturelle et de combler les divisions idéologiques.
Tâches liées aux projets
Ces tâches sont rémunérées selon la charge de travail.
Des membres individuels ainsi que des représentantes d’organisations membres apportent un soutien technique et lié aux projets. Il convient de mentionner tout particulièrement le groupe des jeunes femmes du CWC, dont font partie Alina Erni (Suisse) et Marlies Prinz (Autriche).
