Dignidad e igualdad
El Catholic Women’s Council (CWC):
un movimiento ágil y único de mujeres católicas por #IgualDignidadIgualesDerechos
El Movimiento del Catholic Women’s Council (CWC)
El movimiento CWC ha abierto espacios para que mujeres católicas* de muchos países del mundo expresen sus experiencias y formen nuevas redes de personas afines. En estas redes se vive la condición fundamental para una Iglesia católica creíble, con el fin de llevar la visión de #IgualDignidadIgualesDerechos a todos los continentes.
El proyecto Catholic Women’s Council (CWC) conecta a personas, grupos e instituciones de todo el mundo que defienden y ya viven la visión de #IgualDignidadIgualesDerechos dentro de la Iglesia católica romana, independientemente de su cultura. El CWC fomenta el intercambio entre católicos, comunidades religiosas, organizaciones católicas de mujeres y organizaciones católicas liberales en todas las regiones del mundo. Hace visibles sus preocupaciones, conocimientos científicos y teológicos, las vocaciones de las mujeres al ministerio sacerdotal y las demandas de participación en todos los niveles de toma de decisiones.
Organización CWC
1. Asociación reconocida sin fines de lucro CWC como nivel estratégico y garantía financiera
La asociación patrocinadora Catholic Women’s Council, abreviada Asociación Patrocinadora CWC, fue fundada el 26 de agosto de 2021 en Lucerna como asociación conforme al derecho civil suizo. Está reconocida por las autoridades fiscales del Cantón de Lucerna como organización de utilidad pública y está exenta de impuestos. Las donaciones privadas pueden deducirse de impuestos según las disposiciones de cada país.
La estructura organizativa, los procedimientos, las competencias y las responsabilidades están establecidos en los estatutos aprobados y puestos en vigor en la fundación de la Asociación Patrocinadora CWC el 26 de agosto de 2021.
Los órganos oficiales de la Asociación Patrocinadora CWC son:
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Asamblea General
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Junta Directiva
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Órgano de Auditoría
La asociación tiene como objetivo garantizar la financiación, así como el apoyo humano e ideológico al movimiento CWC. Sus miembros trabajan de manera voluntaria y sin remuneración. La Asociación Patrocinadora CWC está obligada a elaborar un informe anual sobre sus actividades y finanzas. Dicho informe es aprobado por la Asamblea General y puesto a disposición de las partes interesadas.
Las siguientes mujeres forman parte de la junta:
Simone Curau-Aepli
Suiza, representante de la Federación de Mujeres Suizas, presidenta
Dr. Franziska Zen Ruffinen
Suiza, representante de la junta ejecutiva
Vacante
El tercer puesto está actualmente vacante
2. Proyecto MAGDALENA-CENT
La asociación patrocinadora ha formulado la siguiente visión para la continuidad y el desarrollo futuro:
El CWC cuenta con el apoyo ideológico y financiero de personas y organizaciones de todo el mundo. En el espíritu de María Magdalena, la Apóstol de los Apóstoles, las mujeres del CWC llevamos adelante una misión apostólica.
Para ello se introduce el Magdalena-Cent. Similar al Óbolo de San Pedro, se recogerá una vez al año en celebraciones litúrgicas en parroquias, órdenes religiosas, asociaciones, federaciones y organizaciones de todo el mundo. A diferencia del Óbolo de San Pedro, el Magdalena-Cent beneficiará el trabajo de mujeres activas en la Iglesia Católica comprometidas con #IgualDignidadIgualesDerechos. El fondo será administrado por la Asociación Patrocinadora CWC y utilizado conforme a su reglamento.
Un grupo de trabajo “MAGDALENA CENT” está activo desde 2025. El Magdalena-Cent será introducido en 2026
3. Junta ejecutiva del movimiento CWCnt
Funciones de la junta ejecutiva operativa
El proyecto CWC es dirigido estratégicamente por la Junta Ejecutiva Global voluntaria del CWC, en la que están representadas personas designadas de todos los continentes.
La junta ejecutiva distribuye las tareas entre sus miembros de acuerdo con sus competencias profesionales y disponibilidad de tiempo.
Sus funciones incluyen:
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Desarrollo e implementación de la orientación estratégica del movimiento CWC
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Desarrollo y organización de medidas operativas
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Comunicación interna y externa con las organizaciones miembros y simpatizantes independientes a través del sitio web, redes sociales, reuniones presenciales y digitales, y contactos personales, con apoyo de la dirección administrativa
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Búsqueda y contacto con nuevas organizaciones para ampliar la red de miembros
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Decisión sobre la admisión de nuevas organizaciones miembros
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Elaboración del presupuesto para la junta de la asociación patrocinadora y cumplimiento de las directrices presupuestarias
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Desarrollo e implementación de instrumentos de control y evaluación para el desarrollo continuo
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Organización de eventos para difundir y fortalecer la verdad normativa de #IgualDignidadIgualesDerechos
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Difusión de las actividades de miembros individuales y organizaciones
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Impulso para la creación de nuevas redes
El trabajo de la junta ejecutiva se realiza principalmente en línea. En 2021, 2023 y 2024, encuentros presenciales en Roma fortalecieron las relaciones dentro de la gran familia CWC. Se prevén nuevos encuentros.
La junta ejecutiva se constituye de forma autónoma, garantizando una representación equilibrada de diferentes culturas y de todos los continentes.
Miembros de la Junta Ejecutiva 2026:
África: Nontando Hadebe (Sudáfrica), Philomena Mwaura (Kenia), Annastazia Mphuti (Sudáfrica)
Asia: Virginia Saldanha (India), presidenta; Kochurani Abraham (India)
Australia / Nueva Zelanda: Pia Ford (Australia Occidental)
Europa: Franziska Zen Ruffinen (Suiza), Regina Franken-Wendelstorf (Alemania), Patrizia Morgante (Italia), Mary Varley (Inglaterra)
América Latina / Caribe: Teresa Casillas Fiori (Argentina/España), Olga Consuela Vélez Caro (Colombia)
Norteamérica / Canadá: Kate McElwee (EE. UU.)
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4. Administración y comunicación para el nivel estratégico y operativo
La dirección administrativa está a cargo de Rachael Alphonso. Ella brinda un apoyo competente y una importante contribución al desarrollo organizativo y conceptual del CWC. Esto incluye el sitio web y las redes sociales, sesiones de escucha, informes especializados y trabajo con medios, así como apoyo técnico.
Rachael Alphonso, de India, es nutricionista y dietista, y actualmente está trabajando para obtener su doctorado sobre el tema de la seguridad alimentaria y el cambio climático. Con su experiencia como investigadora y defensora de los derechos humanos y la justicia social en su comunidad, aporta una perspectiva multidisciplinaria basada en la teología, la ética y la estadística. En su trabajo, aplica enfoques basados en la evidencia para promover el entendimiento intercultural y tender puentes entre divisiones ideológicas.
Tareas relacionadas con proyectos
Estas tareas son remuneradas según el trabajo realizado.
Miembros individuales y representantes de organizaciones miembros brindan apoyo técnico y relacionado con proyectos. Merece especial mención el grupo de mujeres jóvenes del CWC, al que pertenecen Alina Erni (Suiza) y Marlies Prinz (Austria).
